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基本信息

工作地点：天津市
要求行业：船舶与海洋工程、游艇、航运海运类
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、职位说明书编写编制各部门职责与各岗位的职位说明书。2、人员招聘管理2.1、根据企业人员编制，制订年度人力资源需求计划、招聘计划。2.2、招聘渠道的拓展与维护。2.3、招聘过程中的人才测评与人员甄选。2.4、人员招聘工作的具体实施。2.5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3、员工培训与开发3.1、制订企业年度培训计划与培训大纲。3.2、外部培训讲师的联系与内部讲师的管理。3.3、培训课程的开发与管理。3.4、员工培训的组织与过程管理，进行培训效果的评估。3.5、员工培训、学历教育和继续教育工作。4、员工绩效管理4.1、员工日常考核。4.2、企业绩效考核方案组织实施。4.3、企业绩效成果的评估与管理。5、员工薪酬管理5.1、企业薪酬状况的调查分析，提供决策参考依据。5.2、项目人工费核算，以便协助财务的人力成本核算。5.3、员工考勤统计及薪酬的核算。5.4、员工薪资福利的调整与奖励实施。6、劳动关系管理6.1、员工劳动合同、人事档案等资料的管理。6.2、员工社会保险及商业保险的缴纳及管理。6.3、员工公积金缴纳及管理。6.4、员工离职与劳动纠纷处理。7、人事管理信息系统管理7.1、人事信息的录入、更新。7.2、提供各类人力资源统计数据与分析表单。7.3、人事管理信息系统的使用与日常维护。